Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Niopunktsprogram stärker det lokala jämställdhetsarbetet

    Kvinnors närvaro på arbetsmarknaden är helt avgörande för att klara välfärdens komptensutmaning. Men 2023 är kvinnor fortfarande mer frånvarande än män på arbetsmarknaden. I välfärdssektorn, där 80 pr

    (0) Kommentarer Jämställdhet Personal- och kompetensförsörjning Heltidsarbete Friskfaktorer
  2. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Välfärdens kompetensutmaning kräver en palett av åtgärder

    I sex av tio kommuner minskar antalet personer i arbetsför ålder fram till 2031. Det kommer helt enkelt inte att finnas tillräckligt många med rätt kompetens att anställa under de kommande tio åren. R

    (2) Kommentarer Almedalen Personal- och kompetensförsörjning Äldreomsorg Heltidsarbete Förlängt arbetsliv Omställning Ekonomirapporten
  3. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Möt kompetensutmaningen med friskfaktorer

    Ökad arbetsbelastning, framför allt för den behöriga personalen och risk för fler misstag, missförstånd och konflikter. Detta var de vanligaste svaren när vi nyligen frågade en grupp arbetsmiljöstrate

    (0) Kommentarer Arbetsmiljö Jämställdhet Friskfaktorer Heltidsarbete
  4. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Äldreomsorgen behöver stärkas - nu och på sikt

    I förra veckan tog jag med intresse del av Coronakommissionens första delbetänkande. Den pekar på att äldreomsorgen behöver stärkas, på både kort och lång sikt, och tar bland annat upp behov av högre

    (0) Kommentarer Äldreomsorg Kompetensförsörjning Heltidsarbete Återhämtning Coronavirus

Kontakta oss

Kontaktformulär SKR








Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

Prenumeration

Prenumerera

Sök i bloggen