- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Personal- och kompetensförsörjning
- Kompetensförsörjning, strategier
- Rekrytera bredare
- Anställa personer med funktionsnedsättning
- Använd kompetensen rätt och rekrytera bredare, Gävle kommun
Publicerad 2 februari 2022
Använd kompetensen rätt och rekrytera bredare, Gävle kommun
Gävle kommun har utformat en modell för arbetsdelning som utgår från Örebros modell. I Gävle etablerades pilotgrupper med kontorschefer på förvaltningsnivå och arbetsgrupper på verksamhetsnivå. Grupperna har sett över verksamhetens arbetsuppgifter, identifierat arbetsuppgifter som ligger utanför ordinarie personals ansvarsområden och - utifrån verkligt behov - identifierat och skapat kompletterande tjänster.
Informationsansvarig
-
Anna Thomsson
Handläggare